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勞動(dòng)保險(xiǎn) 2025 12-22 2026年1月1日起，醫(yī)保涉及多項(xiàng)調(diào)整，包括醫(yī)保費(fèi)率調(diào)整、醫(yī)保繳費(fèi)年限變化等，具體怎么回事呢？一起來(lái)看看～2026年起，山東職工醫(yī)保繳費(fèi)年限執(zhí)行新規(guī)近日，一則關(guān)乎山東省全體職工醫(yī)保權(quán)益的消息引發(fā)熱議：自2026年1月1日起，山東省將統(tǒng)一職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限，男職工需累計(jì)繳滿30年，女職工需累計(jì)繳滿25年。這一政策調(diào)整，源于山東省醫(yī)療保障局、山東省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局的聯(lián)合... 2025 10-18 企業(yè)的個(gè)稅申報(bào)人數(shù)與社保申報(bào)人數(shù)差異，稅務(wù)局能第一時(shí)間知曉！不僅如此，8 月 1 日最高人民法院發(fā)布的新規(guī)，讓員工自愿放棄社保的約定成為無(wú)效行為，企業(yè)違法成本大幅增加。這一系列變動(dòng)背后，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)？ 01 個(gè)稅系統(tǒng)和社保系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)了！ 企業(yè)有多少人沒參保稅務(wù)局馬上知道！最近有粉絲收到這樣一則稅務(wù)局的消息：“您單位所屬期5月份社保申報(bào)人數(shù)2人，個(gè)稅申報(bào)人數(shù)30人，差異28人，存在未按規(guī)定為... 2025 07-28 中華全國(guó)總工會(huì)人力資源社會(huì)保障部國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理工作的意見各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)、人力資源社會(huì)保障廳（局）、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障局、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)：企事業(yè)單位建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是完善中國(guó)特色... 2025 06-23 最近，國(guó)家醫(yī)保局發(fā)文，醫(yī)保個(gè)人賬戶余額資金使用范圍又有新變化：“醫(yī)保錢包”全國(guó)覆蓋面擴(kuò)大，個(gè)人賬戶能跨省給家人轉(zhuǎn)賬；多地優(yōu)化特殊疾病報(bào)銷流程、報(bào)銷范圍一起來(lái)看看吧！一、“醫(yī)保錢包”已覆蓋至全國(guó)227個(gè)地區(qū)國(guó)務(wù)院辦公廳正式印發(fā)《關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障機(jī)制的指導(dǎo)意見》（國(guó)辦發(fā)〔2021〕14號(hào)），明確要求各省級(jí)政府在2021年12月底前出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，并設(shè)置3年左右的過(guò)渡期。政策... 2025 06-20 最近，各省在逐漸公布社會(huì)平均工資的公布，大家的關(guān)注重點(diǎn)不僅是工資的上漲，更在意2025年社保基數(shù)如何調(diào)整，今天咱們就來(lái)深入研究一下2025年社保基數(shù)新變化。一、浙江省2025年6月11日，浙江省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《浙江省2024年度單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》。數(shù)據(jù)顯示：2024年，浙江省非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為137239元，比2023年度增加4194元，增長(zhǎng)3.2%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際... 2025 06-09 從勞動(dòng)糾紛發(fā)生的原因上看，用人單位單方解除絕對(duì)是勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生原因的前三甲，而縱觀各類勞動(dòng)糾紛案件，一份合規(guī)的單方解除勞動(dòng)合同通知，可以成為用人單位對(duì)勞動(dòng)者下達(dá)的死立執(zhí)生效判決；然而，一份漏洞百出的單方解除勞動(dòng)合同通知，卻極有可能變成勞動(dòng)者拿到2N賠償?shù)膭倮?hào)角，同時(shí)也是非常容易變成作出這份單方解除勞動(dòng)合同通知的人事/法務(wù)的喪鐘。那么，對(duì)于用人單位而言，究竟什么樣的解除勞動(dòng)合同通知才稱得上是足... 2025 05-27 前言今就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，部分勞動(dòng)者為了獲取工作機(jī)會(huì)或增加實(shí)際在當(dāng)?shù)绞质杖耄鶗?huì)“自愿”簽署放棄社保的聲明；而有些用人單位為了降低用工成本，也樂(lè)于接受甚至主動(dòng)要求員工簽署此類協(xié)議。表面上看，這似乎是“雙贏”的安排——員工拿到更多現(xiàn)金，企業(yè)節(jié)省了開支。但事實(shí)果真如此嗎？當(dāng)工傷事故、醫(yī)療需求或退休養(yǎng)老等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題來(lái)臨時(shí)，這樣的“自愿協(xié)議”能否真正免除用人單位的法律責(zé)任？本文將結(jié)合司法案例進(jìn)... 2025 04-24 人力資源社會(huì)保障部 最高人民法院關(guān)于聯(lián)合發(fā)布第四批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例的通知人社部函〔2025〕28號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）、高級(jí)人民法院，解放軍軍事法院，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障局、新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要部署，落實(shí)人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)... 2025 03-02 企業(yè)要按照工資總額繳納社保最近，某公司收到一份由稅務(wù)局下發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)事項(xiàng)通知書》：事由：用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，以單位職工工資總額比例按時(shí)為全員代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。告知事項(xiàng)：請(qǐng)你單位接到本通知之日起，為你單位員工自用工之日起三十日內(nèi)依法做好社保登記繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在日常工作中，很多公司為了節(jié)省人力成本都會(huì)選擇按照最低工資給員工繳納社保。其實(shí)嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，不是按照最低工資給員... 2024 09-13 全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)）為了深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決策部署，適應(yīng)我國(guó)人口發(fā)展新形勢(shì)，充分開發(fā)利用人力資源，根據(jù)憲法，第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議決定：一、同步啟動(dòng)延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時(shí)間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十... |
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